6774澳门永利寒假實踐活動風采展｜“中介協生處，勞企同受益”

——胸懷天下實踐隊于湖北省武漢市探索中介與勞企的互動機制

摘要：

為了探求勞動力市場中介組織與勞動者、企業的互動關系，深入挖掘企業、勞動者與中介組織的密切聯系，從而找到優化中介組織的具體形式，以實現與企業、勞動者的協調發展，2022年1月11日——1月15日，6774澳门永利“胸懷天下實踐隊”赴湖北省武漢市硚口區的兩家不同類型企業，進行現場參觀，并與相關人員深入交流訪談。

胸懷天下實踐隊由6774澳门永利20級學生郭林峰、肖鑫沛、向芬，經濟學院20級學生劉思婷，新聞與傳播學院19級學生蘇婧和計算機科學與計算學院21級學生餘曾祺構成。

電商企業行

第一天，本實踐隊前往武漢市硚口區武漢頂級私櫥商貿有限公司。該公司是一家電商公司，主打自主設計品牌，定位是法式輕奢女裝，參與服裝的設計、生産、加工、銷售、售後全過程，構建了完整的産業鍊。

企業的胡總監負責與我們接洽，帶領我們參觀了企業的各部門，為企業的基本情況進行了較詳細的介紹。

最先映入眼簾的是兩位模特，她們正在試衣、拍攝。在對現場拍攝進行了一段時間的觀察後，我們對該公司的服裝樣式有了初步的認識，對企業的風格的興趣也愈發濃厚。

（圖為模特在拍攝）

跟随胡總監的步伐，我們來到了樣衣間，設計師所有的設計和理念将在這裡得到第一次完成。我們在樣衣間内看到了二月、三月的春款樣衣制作。

（圖為樣衣間的工作狀況）

運營部對于網店來說很重要，所有的銷售推廣都是他們來完成。網店重要的獲利點就是需要對接一些主播博主進行推廣。一年中的三個大促，618、雙十一和雙十二是該企業進行銷售的關鍵時期，運營部在每一次大促中都發揮重要的作用。

（圖為運營部的大緻情況）

設計部是企業的命脈所在，是企業的靈魂。設計總監每月會制定一個系列，設計師則根據該系列的理念配合設計具體款式，再由版師打版，然後進行樣衣生産，最後再由設計總監進行最終審核。

（圖為設計師正在工作中）

接着，我們走進了公司的直播間。根據其市場定位，該公司主要通過淘寶進行直播。通常直播時間是從上午十點到下午四點。

（圖為主播在直播）

随後我們又參觀了打包區、客服部、退貨區和倉庫。該企業的促銷活動較多，通過年貨節、博主團購和一些小主播帶貨等形式進行擴大宣傳與銷售。在聯系主播時，該企業則會根據其偏法式的服裝風格，找到合适的主播進行帶貨。

該企業較重視高技術水平的服裝制作工人，通過在武漢招聘高水平服裝制作師傅，以高品質生産、高質量面料來滿足對衣服品質的要求。

（圖為該企業客服部）

（圖為實踐隊員與胡總監進行交流）

（圖為倉庫一角）

（實踐隊員在參觀倉庫）

最後，我們來到了會議室，與該企業的負責人、部門負責人、員工代表就勞企關系進行了深度訪談。企業負責人和部門負責人給出了對員工招聘、管理方面的看法；運營部和生産部的員工代表談了自我感受，最後，該企業的董事長、員工代表為華科學子留下祝語。

（圖為實踐隊員與陳總交流）

（圖為實踐隊員與員工代表交流）

（與員工代表交流）

（圖為部分實踐隊員與企業各負責人合影）

中介基本現狀

接下來的幾天，我們前往了一些人力資源公司（中介機構）進行了蹲點調查，并發放了一些問卷。

就我們觀察，中介公司工作人員服務态度較差，前往求職的人員大多為大學生，作為一個信息交換的中介公司直接要求求職人員提供身份證，并進行登記，而不願對大學生進行詳細的介紹，這反映出中介在勞動者分配過程中核心的主導地位。

總體來說，中介無論是對已成規模的企業還是應屆畢業的大學生都處于優勢地位，相關的制度建設亟待完善。

高創企業路

3月13日，我們聯系到了巨安科技有限公司的孟總，對其進行了深度的訪談。

巨安科技有限公司作為新興的科創公司，其核心競争能力是高新高創锂電池，公司旨在運用全球首創和國際領先的自分層液流儲能技術，開發大規模特高安全儲能系統，緻力于為清潔能源發展和電網平順運行提供儲能系統解決方案，為國家能源結構調整和實現“雙碳”目标貢獻“巨安”的智慧與創造。

在提到關于勞企關系、中介協同的内容時，他表示，其公司在招聘勞動者時幾乎沒有用到中介組織，其公司員工結構普遍受教育水平較高、勞動者的工作積極性較高。而一般來說，新興的初創企業對低端勞動者需求較少，但對勞動力質量需求較大。中介組織為企業招募人才的傭金要求高、門檻高，不适合初創公司，初創公司的前期發展幾乎隻能依靠行業推薦、親友推薦等社會關系網絡來招募勞動者。

可以預見的是，中介組織在不同企業類型和規模所起的輻射帶動作用是迥異的，而其具體的影響機理和發揮條件需要我們深入研究。

（圖為實踐隊員與企業負責人訪談）

（圖為部分實踐隊員與企業負責人合影）

總結與分享：

郭林峰：作為寒假社會實踐，又恰逢疫情管控，我們的寒假實踐調查時間較短，但我們絕不是淺嘗辄止，我們獲取了充足的調研資料和交流資料。在這個過程中，我與不同專業的同學進行交流，感受到了不同專業的學科思維和學科視角。我們以不同視角、不同思維進行中介與勞企關系的互動研究，為我們後期的學術性探索起到了基礎作用。

向芬：在對企業優秀員工和管理人的訪談中，我深深地感受到了一個人在工作崗位上的那份熱情，也明白了一個人要想創造自己的事業，就必須付出比旁人更多的努力，憑着堅定的信念才能走向成功。

蘇婧：在這個過程中，盡管是言語交流偏多，但是我還是能夠感受到他們的專業和對于自己行業工作的熱愛，我也看得出來他們對我們年輕一代都是非常友好的态度，有着自己的期許和祝福，在很多方面都以一個過來人的身份和我們交流了很多有價值的觀點，提出了很多有意義的建議，這讓我感受到收獲頗多。

劉思婷：不可否認的是，現在的大學畢業生很多都想去“大廠”，那樣的工作固然好，但不一定适合所有人。不同的路會收獲不一樣的精彩，但共性是我們能走多遠，根本上取決于我們自己的能力和由此創造的“價值”。因此，把自己當成一家“公司”的心态很重要，很多時候我們并不是為一家公司打工，我們是和它“合作”，我們自己的能力和積累就是我們的資本。

肖鑫沛：我們不僅能夠獲得有關我們選題的各種信息，還會獲得許多在學校單純的進行學習學不到的知識，比如說一個公司的運轉，和作為一個合格的員工我們需要有什麼樣的品質以及社會生活中的社會交往技巧。大學生進行實踐是一個很好的充實自己大學生活的方式，同時這些實踐也能夠豐富自己的各種經驗，希望以後能夠将自己的更多時間投入到實踐過程中去。

餘曾祺：參加一個這樣偏文科方向的社會實踐，作為隊伍裡面唯一的工科男，我也有着自己不一樣的體會與感悟，對我有着很大的幫助與啟示。我印象最深的還是1月12号晚上對孟總的采訪。那次應該是我第一次近距離與公司負責人進行交談，在交談過程中，我了解到作為一名成功人士應該具備的與衆不同的思維模式，以及他們的膽識與氣度，以及他們起初對于夢想的追求。我覺得此次交談，對于我日後人生方向的選擇以及自我能力的提升有很大幫助。